+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Расписка я несу материальную ответственность пол года

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Елена Майами (Elena Miami). Сыроедение. Медитация. Деньги в отношениях. Мужская осознанность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

материальное ответственность рестаронного бизнеса

Все зависит от договора, заключенного с работодателем. Является ли младший кладовщик материально ответственным? Здравствуйте, полагаю, что все зависит от наличия такой ответственности в должностной инструкции, с которой такой младший кладовщик должен быть ознакомлен, под подпись.

Если такого нет, то такой младший кладовщик не является материально ответственным. Добрый вечер, Коля! Хоть младший, хоть старший кладовщик, любое лицо является материально ответственным, если он связан с хранением, приемкой и отпуском ТМЦ.

Только пределы ответственности могут быть различны. Работаю кладовщиком полгода. Предложили место администратора. Там материальная ответственность.

Предложили уволиться и сразу примут администратором на испытательный срок. Как поступить в этой ситуации? Чтобы обезопасить себя перед увольнением предложите составить предварительный трудовой договор о принятии на новую должность. При инвентаризации на складе недостача ТМЦ. Материально-ответственный договор заключен с кладовщиком, ТМЦ по карточке складского учета передан слесарю.

С кого удержат недостачу? Альфия, суд взыщет с кладовщика, поскольку с ним заключен договор. Читай внимательно 39 главу ТК РФ. Является ли кладовщик материально ответственным лицом, если трудовой договор не заключался и договор о материальной ответственности тоже нет.

При отсутствии договора о материальной ответственности кладовщик не является материально ответственным лицом и взыскать с него недостачу тмц невозможно, если только в установленном законом порядке не будет установлена его вина в хищении тмц. Я работаю в детском саду кладовщиком материально ответственное лицо.

Сейчас я нахожусь в очередном отпуске в другом регионе. Перед отпуском я передала все свои должностные обязанности по приказу, проводилась инвентаризация имущества, всё как положено, другому работнику который будет исполнять мои должностные обязанности. Уважаемая Елена г. К вашему сожалению вы в своём вопросе вы НЕ указали законных оснований для увольнения работника без отработки ст.

Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Является ли кладовщик материально ответственным лицом, если он не подписывал договор о материальной ответственности?

Здравствуйте, Марина! Материальная ответственность сотрудника выражается в его обязанности компенсировать реальный вред, виновно причиненный собственности работодателя из-за нарушения должностных обязанностей.

Реальный вред предполагает фактические имущественные потери — кражу вещей с товарного склада, поломку оборудования, недостачу наличных денег и подобное. Не возмещается упущенная выгода, то есть не полученная прогнозируемая прибыль или ожидаемая экономия. Материальная ответственность классифицируется на два подвида: Ограниченную, по условиям которой работодатель может требовать от наемника сумму финансовой компенсации за ущерб только в пределах средней ежемесячной зарплаты.

Это правило касается всех наемных сотрудников всякой сферы деятельности и любого вида организации. Лимитированную материальную ответственность несут технические рабочие, юристы, банковские служащие, педагоги, врачи и т. Полную, в силу которой халатный работник должен оплатить всю сумму материального вреда без каких-либо рамок.

Это обязательство, в отличие от первого, возложено не на каждого сотрудника, а лишь в случаях, прописанных в законе. Вот эти случаи: Только подписавший трудовой договор работник будет материально отвечать за нанесенный ущерб.

Эта ответственность налагается независимо от других способов материального наказания работника лишения премии, снижения кту и т. Взимание ущерба только в том случае, если величина ущерба не больше среднемесячной зарплаты виновного кладовщика. Распоряжение должно выйти в месячный срок после окончательного подсчета размера причиненного кладовщиком ущерба.

При несогласии кладовщика с удержанием он может обжаловать распоряжение в комиссии по трудовым спорам. При нарушении руководством предприятия порядка взыскания ущерба можно обращаться в суд без этой комиссии.

Кладовщик, с которым заключен договор о полной материальной ответственности в обеденный перерыв играл на компьютере в другом подразделении и случайно повредил его. Ремонт компьютера обошелся фирме в сумму значительно превышающую среднемесячный заработок кладовщика.

Кладовщик пояснил, что использовал компьютер для составления отчетности. Администрация учла его объяснения и переложила ответственность на программиста, обслуживающего компьютер.

Правильно ли поступила администрация? Можно ли привлечь кладовщика к полной материальной ответственности, если да, то на каком основании? Уважаемая Юлия, по условиям данного сайта решение задач является платной услугой.

Договоритесь с любым юристом и на платной основе Вам решат задачи. Кладовщик Михайлов, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, решил после работы выточить в цехе на токарном станке деталь для своего автомобиля.

Не умея пользоваться станком, он сломал его. Администрация удержала из заработной платы Михайлова полную стоимость ремонта станка руб. И неполученные доходы в размере руб. Среднемесячная заработная плата Михайлова составляет 20 руб. Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности?

Каков порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения? Правильно ли решение администрации? Какой орган вправе рассмотреть данный спор? Здравствуйте, Задачи юридического характера для студентов решаются на нашем сайте исключительно на платной основе Желаю Вам удачи и всех благ!

Работаю кладовщиком, являюсь материально ответственным лицом. Приняла ТМЦ другого работника на период ежегодного отпуска по приказу с инвентаризацией. Но работник уволился не выходя на работу.

Все его ТМЦ остлись на моем балансе. В бухгалтерии мне сказали, что ТМЦ перешли мне автоматически т. Правомерно ли это? При этом с приказом меня не ознакомили, никаких документов дополнительно я не подписывала и доплаты мне никакой нет. Что делать, чтобы сняли подотчет уволившегося работника?

Дополнительная работа может быть поручена только с вашего письменного согласия и обязательно должна оплачиваться в размере, установленном соглашением сторон.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда. Напишите письменное заявление работодателю о том, чтобы сняли МТЦ с Вас. Тем более Вы принимали ТМЦ на период отпуска. Вообще должен быть догоовор на полную материальную ответственность, приказ. ТК РФ Статья Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Путеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. Федерального закона от Открыть полный текст документа. Здравствуйте, уважаемая Эля! Вы задали юристам очень важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, все эти ТМЦ числятся на балансе этой организации, в которой Вы работаете кладовщиком. Во-вторых, из вашего этого вопроса не совсем понятно, что Вас больше волнует. В-третьих, Вы сами пишите, что "Приняла ТМЦ другого работника на период ежегодного отпуска по приказу с инвентаризацией", а потом пишите уже: В данном случае ваш работодатель имел право воспользоваться положениями статей Статья Совмещение профессий должностей.

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Оплата труда при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы статья Ну а писать жалобы в прокуратуру или в государственную инспекцию труда, не разобравшись со своими правами и обязанностями, очень рискованно.

Расписка о получении денежных средств образец за материальный ущерб

Можно разрешить на основании приказа. Юристы сайта не предоставляют образцов, но могут подготовить данный документ в рамках личной консультации. У меня вопрос. Работник был материально ответственным лицом. Передача имущества была зафиксирована и подписана всеми, кроме лица, на которое должны были передать имущество.

Наш юрист поможет Вам. С просьбой одолжить денег к нам обращаются знакомые, родственники и те, кого мы не знаем так уж и долго.

Может, Федеральным законодательством это не запрещено. Я уволилась по собственному желания. Материально ответственное лицо. Работала в ИП продавец.

Расписка я несу материальную ответственность пол года

Общаться в чате Вот пример судебного решения: Индивидуальный предприниматель без образования юридического лица Агамалыева З. Требования мотивировала тем, что Обещала вернуть, о чем выдала расписку. Ответчица исковые требования не признала. Суду пояснила, что в магазине истицы она работала с Вторым продавцом работала Т. Как образовалась недостача — объяснить не может. С должностными обязанностями её никто не знакомил, ранее продавцом она не работала, трудовой договор, и договор о полной материальной ответственности с ней заключался уже после ревизий.

Работодатель вешает недостачу

Главная Расписка я несу материальную ответственность пол года Расписка я несу материальную ответственность пол года Следует учитывать, что в таких случаях упущенная выгода в расчет не принимается и компенсации не подлежит. Договор о материальной ответственности работника перед работодателем Данный документ допускается заключать только с совершеннолетними работниками в возрасте старше 18 лет, деятельность которого связана с хранением, продажей, транспортировкой или использованием в процессе производства вверенных ему ценностей, например, это могут быть кассиры, бухгалтера, кладовщики и т. Материально ответственные лица: Конечно, долги надо отдавать, но вполне может возникнуть ситуация, когда заёмщик знает, что он полностью рассчитался, а кредитор утверждает, что нет. Типичный пример подобной ситуации — расчётная ошибка при досрочном возврате кредита банку.

Все зависит от договора, заключенного с работодателем.

И поговорим о том, как правильно оформить передачу материальных ценностей при смене материально ответственного лица например, при уходе его в отпуск, переводе на другую должность или увольнении. Нужно ли проводить инвентаризацию. Как определить размер ущерба и в каких случаях причиненный вред можно взыскать с сотрудника в полном размере.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

.

.

Материальная ответственность работника

.

Материальная ответственность работника перед работодателем за причинение недостача после этого я больше там не работала.и вот спустя 1,5 Расписку на сумму недостачи она написала под угрозами и под диктовку. договора года, то есть уже после обнаружения недостачи.

.

Материальная ответственность кладовщика

.

Расписка об ответственности за лошадь

.

.

.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

.

.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фотий

    Підскажіть всі основні принципи захисту себе, своєї сімї та майна, від власної держави? (Тобто, як макс убезпечити себе від недобросовісних чиновників ітд)